PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO

Consisti em um estudo do histórico de tempo de serviço, da idade e das contribuições previdenciárias que o segurado possui com os diversos Regimes de Previdência, além da análise das atividades desenvolvidas ao longo da carreira, os salários de contribuição e a legislação aplicada ao caso específico, apurando os resultados já existentes e realizando projeções futuras para orientar o segurado acerca das ccpossibilidades de aposentadoria que possui e qual lhe será mais vantajosa. O planejamento permite organizar a vida contributiva de forma preventiva.

 
AS ESPÉCIES DO PLANEJAMENTO SÃO:

• Administrativo e Judicial;

• A sua estrutura é documental, ambiental, judicial e financeira.

 
O PLANEJAMENTO ABORDARÁ:

• Tipos de contribuintes previdenciários; Provas que validem seu tempo;

• Sua categoria profissional;

• Agentes nocivos;

• Provas documentais;

• Ações Trabalhistas;

• Meios de contribuições 5%, 11%, 20%; Micro empresa;

• Baixa renda;

• Empresário;

• Códigos de contribuições;

O PLANEJAMENTO ABORDARÁ:

• Retroação das contribuições; Indenização;

• Carência;

• Contagem;

• Divisão de benefícios;

• Planejamento previdenciário pré-reforma, transição, pós-reforma;

• Aposentadorias;

• Benefícios;

• Aposentadoria especial;

• Parecer jurídico, estrutura do parecer;

• Exemplos no dia-a-dia como tudo funciona.